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招聘过程中遇到的问题

The problems in the recruitment process

群力e-HR招聘系统

e-HR Recruitment system

群力e-HR招聘系统为企业整合所有的简历资源并建立人才库,有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、过程跟踪、招聘分析等的全流程管理。高度自动化的群力e-HR招聘管理系统,能帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境,让招聘过程变得快速、专业、低成本,更有效地执行企业战略!群力e-HR还拥有独立的外网招聘系统,可以与群力e-HR招聘模块和招聘子系统有效衔接,提高企业在人才竞争中的优势!

群力e-HR招聘系统的功能特点

e-HR The functions and characteristics of the recruitment syste

1. 职位管理

建立招聘职位的新增、发布流程,通过审核流程对招聘职位进行全局管理。

2. 筛选管理

记录应聘者的简历在企业内的甄选以及面试过程。

初筛
可以批量给简历打标记,并将简历改为面试状态,同时快速将简历安排到面试、录用状态。
面试安排
在一个轮次中可以有多个面试官同时进行面试,面试官从人事模块中选择面试者信息进行结果维护。
面试结果维护
面试官将自己的面试意见保存即可生成,并可以查看到自己轮次前面的面试结果

3. 录用管理

用于维护应聘者的入职前信息。

录前管理
可以直接查询人员录用、转人事状态的简历,在人员入职后还可用于应聘者补充入职信息。

4. 过程跟踪

提供HR在人员招聘过程中实时跟踪监控的功能,包括职位、简历、面试活动的跟踪。

跟踪职位
直接显示收到简历的数量和转入人事状态的简历数量,以职位为纬度可以查询到所有状态的职位。

5. 简历管理

提供简历录入功能,并且包含淘汰简历和黑名单功能。

6. 人才库

提供HR对进入人才库的简历进行管理的功能,实现HR自定义人才库类别的功能,并且支持人才库的定时梳理。

全体人才
能够查到所有进入人才库的简历,当人才库分类后,这里可以将全体人才库的简历
放入分人才库以便后期人员调动。

7. 系统管理

提供邮件模板设置等功能。

邮件模板
可在业务分类下进行增加节点操作并生成邮件模板,每个模板归属创建人在创建时候的部门,拥有大于该部门权限的人员都能够在其他模块引用该模板。
邮件服务器信息
将填好的邮件内容置空,重置邮件,维护好邮箱服务器信息,一家公司只能维护一个邮箱。

8. 招聘外网

提供校园人才、企业人才两个不同入口,根据分类不同制定不同入口的新增简历内容。

首页
展示所有相关的职位信息,包括职位名称、工作地点、公司等内容,可以通过工作地点或职位类型来进行快速查询。
职位申请
用户登录或注册成功后,可通过职位申请心仪的职位,系统支持一个账号可同时申请最多5个职位。
职位收藏
点击收藏职位后,提示收藏职位成功,如果没有登录,则跳转到登录页面。
简历预览
管理员通过招聘内网给用户发送的邮件信息,按照发送时间推送邮件摆放顺序,点击邮件可展示邮件的全部内容。
补充入职信息
用于应聘者被录用后,管理员给应聘者发送通知,通知其上线补充自己的个人信息以用于入职。